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不锈钢带材生产厂家生存法则
编辑:东莞市欧菱金属材料有限公司   发布时间:2017-05-16

供给侧结构性改革的首要任务是去产能,不锈钢带材生产厂家去产能的关键在职工安置。做好去产能职工安置工作,不仅关系到地区经济社会的稳定发展,更关系到企业的转型升级。今年初以来,一场触动思想、触动利益的深层次改革就此展开。   这场以去产能、去库存、提高劳动生产率为重点的改革,涉及近万名职工转岗的安置工作。为此,无钢要求各单位、各部门正确对待改革中多方面利益的调整,多算改革带来的红利,把握节奏和力度,积极引导正能量,带着深厚的感情、带着对职工负责的态度,有计划有步骤地做好人员的分流转岗安置工作。   无钢控股党委书记、董事长赵永平多次强调:我们进行生产组织结构的调整,是为了不锈钢带材生产厂家更好地生存下去,为了确保职工收入不受较大影响,决不会让一名职工失去岗位   为妥善安置转岗和分流人员,确保分流安置工作平稳顺利推进,无钢成立了去产能职工安置工作领导小组及工作组,让每个群体、每个年龄段的职工都能找到适合通道,并经职工代表大会讨论通过。无钢本着以人为本、把握政策、有情操作、有序安置、确保稳定的原则,确立了分流有政策、安置有渠道、人人有岗位、家庭有保障的目标,不锈钢带材生产厂家制订了不同人员的分流安置方案,把政策引导和思想疏导贯穿于安置工作的全过程,充分发动各级党政工团等主动作为,深入一线、贴近职工,广泛宣传、加强引导,营造了分流安置的良好氛围

 


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